苏州创青轨道人力资源发展有限公司围绕苏州轨道交通运营服务能力提升、轨道运营业务骨干储备等发展定位，由创元集团下属苏州人才发展有限公司与轨道集团下属苏州轨道交通运营有限公司合资组建，发挥国有企业的优势，主要围绕轨道交通行业开展专业人力资源服务，因业务发展需要，面向社会诚聘英才，将有关事项公告如下：
（一）拥护宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵守国家法律和法规，品行端正。
（四）需具有中专（或高中）及以上学历，2年以上同类型（人力资源、物业服务、运营服务等服务项目）工作经验。
1.网络报名。报名采取网络报名的方式来进行，请应聘人员于2025年1月18日（周六）12：00-2025年1月20日（周一）17:00登录报名网址进行报名：
（请使用电脑端登录）。同时根据要求上传2寸证件照、身份证、毕业证、证书、其他证明等相关材料。请应聘人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
2.资格审核。完成网络报名且通过资格审核的应聘人员，将另行通知面试时间。
3.面试。应聘人员依规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证及面试通知所要求提供的材料。面试成绩的合格分数线分。面试成绩不合格，将不予录用。
4.体检。面试通过人员按要求参加体检，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行及相关规定执行，体检费用由应聘人员承担。体检不合格或未按时间要求参加体检者，不予聘用。
5.考察和录用。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是不是满足报考资格条件，提供的报考材料是不是真实准确，有没有应当回避的情形等。考察不合格的，不予聘用。
1.报名者须对照本《公告》规定的招录岗位和招录条件按照实际申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、面试和录取资格。如已录用的，将按照不符合录用条件解除劳动合同，责任后果由应聘人员自负。
2.凡在规定时间内，未按有关法律法规参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
3.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电线。
的招聘秉承公开、公平、公正的原则,按照统一的招聘程序和标准做甄选,过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费，杜绝一切牟取利益的行为，合乎条件的应聘人员可直接线上报名。公司招聘以苏州人才网和公众号“苏州市人才市场服务中心公司”以及“苏州创青轨道”发布招聘信息，从未委托任何中介或个人对本职位进行招聘或推荐，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。如有其他任何机构或个人以本项目名义组织招聘收取的费用均与我公司无关，特此声明！
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